استخدام نیروی مؤثر و خلاق که بتواند تأثیر مثبتی در روند حرکتی شرکت ها و استارت آپ‌ها داشته باشد، کاری دشوار است. مجموعه ای که نیروی خوبی داشته باشد، معمولاً آن را راضی نگه می دارد و اجازه ی ترک نیرو را نمی دهد. بسیاری از نیروهای خوب نیز مهاجرت کرده اند و جذب نیروی خوب و آینده دار، بسیار دشوار است. در ادامه سعی می کنیم که یاد بگیریم که چگونه یک نیروی آینده دار را شناسایی کنیم و ترغیبش کنیم که در ادامه ی مسیر با ما همراه شود.

این مقاله توضیح می‌دهد چگونه با تعیین نقش، ارائهٔ زمینه و مشخص‌کردن محدودیت‌ها، درخواست‌های دقیق‌تری برای هوش مصنوعی بنویسیم. همچنین با مثال‌های عملی نشان می‌دهد چگونه از هوش مصنوعی بخواهیم نتیجهٔ کارش را آزمایش، بررسی و اثبات کند.

در حال حاضر با پیشرفت روزافزون تکنولوژی و صنعت ساخت تلفن های همراه هوشمند و تبلت ها درصدی از وبگردیها به وسیله تلفن همراه و تبلت صورت می پذیرد و با افزایش این کاربران مدیران وبلاگ باید بفکر باشند زیرا اگر وب سایتی ریسپانسیو نباشد به مرور بازدید کنندگان آنها سهولت وبگردی آسان را در website شما از دست خواهند داد و این امر موجود کاهش بازدید و از دست دادن مخاطبانتان گردد پس بهتر است هرچه سریعتر وبسایت های خود را به سمت طراحی ریسپانسو ببرید.

طراحی سایت واکنشی باعث افزایش رنکینگ سایت شما می شود. زیرا تعداد افراد زیادی هستند که وقتی در حال رفت و آمد هستند به جستجوی مسیرها و کسب و کارهای محتلف می پردازند. گزارش های اخیر نشان می دهند که حدود 40% جستجوها از طریق نرم افزارهای موبایل و در حال حرکت، انجام می شوند. جستجوهایی که از طریق موبایل انجام می شوند، تحت تأثیر پارامترهای جغرافیایی قرار می گیرند و در نهایت نتایج از فیلترهای جغرافیایی عبور کرده و در معرض نمایش قرار می گیرند. در این صورت است که گوگل نتایجی مرتبط و بهینه شده را که مناسب با جستجوی شما است، ظاهر می کنند.